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■ポジション名■ プロジェクトマネージャー(PM)
■募集部門■ PM / BrSE(ブリッジシステムエンジニア)部門
■レポートライン■CBDO(日本人)
■主な職務内容■
● PM戦略の策定と標準化： PJ管理戦略を定義し、共通の管理手法、標準、ツールを設計・導入することで、PJの円滑な遂行を促進。
● コミュニティの活性化と統括： PMコミュニティを組織・活性化し、PJマネジメントチームを管理・牽引。
● ガバナンスの徹底： 各プログラムおよびPJが、一貫性・透明性・規律を持って計画、管理、統治。
● ポートフォリオ全体の責任： ポートフォリオ内の全PJにおけるコスト、スケジュール、範囲（スコープ）の計画、実行、追跡、管理。
● プロセスの標準化： チームおよびPM組織全体において、プロセスの整合性を維持し標準化を推進。
● 主要アカウントの管理： 大規模な顧客アカウント、PJ、プログラム、またはポートフォリオを担当。
● 顧客満足度の調査と改善： 完了したPJの顧客満足度調査を実施・分析し、その結果をPJの効率性と有効性の向上に反映。
● IT戦略PJの管理： PJのスコープ、目標、成果物の定義を促進。タスクとリソース要件の定義、タイムラインの計画、スタッフの招集・調整。
● 日常的なPM業務の管理： PJマネジメントにおける日々の活動管理。
● チーム育成と評価： PJチームを管理し、パフォーマンスのFBや目標設定を行う。年次の人事評価、スキル開発、トレーニングを実施。
■求める経験・能力・資格等■
≪必須要件≫ ※下記全項目が必須ではございませんので、ご安心ください
・PJマネジメント経験： ソフトウェア開発PJの計画、実行、納品における実績。
・ソフトウェア開発経験： コーディング、デバッグ、アプリケーションのデプロイを含む実務経験。
・クラウドサービスの知識： AWSの知識・知見に精通していること。その他クラウドプラットフォームの知識があれば尚可。
・品質保証（QA）： 全ての成果物が品質基準を満たし、PJ目標と一致していることを保証できること。
・見積もり能力： 状況を判断し、タスク完了に必要な時間、リソース、コストを予測できる能力。
・チームワークとコミュニケーション： チーム内外で効果的に意思疎通を図り、協力できる能力。
・問題解決能力： 複雑な技術的課題を迅速に特定し、解決できる能力。
・新技術への適応力： 新しい技術やツール、ベストプラクティスを学び、適応する意欲と能力。
≪歓迎要件≫
・英語力： 読み書き・会話において、英語で効果的にコミュニケーションが取れる方。
・セールス経験： 技術職またはソフトウェア関連分野での営業経験。
・海外エンジニアとの協働経験： 異なる国や文化的背景を持つエンジニアとの協力経験。
・AI開発・プロジェクト経験： 人工知能開発および関連プロジェクトに携わった経験。
・ITコンサルティング経験： DXやソフトウェア開発に関するコンサルティング経験。
・開発手法の知識： アジャイル（Scrum、Kanban）およびウォーターフォール開発の両方の経験。
≪求める人物像≫
・SE→PMポジションへ挑戦していきたい方(将来的にPMも経験したい方)
・AWS関連の業務知識を活かしたい方
・テクニカルバックグラウンドのスキルをお持ちの方
・海外で就業したい方
■オファー内容(勤務条件)■
・勤務時間 09:00～18:00(月～金) ※昼休憩あり
・採用形態: ベトナム現地採用
・給与: Gross2,000USD/月～4,000USD ※ご経験、スキル、ご面接内容を総合的に判断し決定
・勤務地: HCM市1区
・賞与: 有
■福利厚生等■
・充実の保険制度： 社会保険完備、プレミアムヘルスケア、国際クリニックでの年次健康診断有。
・休暇制度： 年次有給休暇20日 ＋ 創立記念日（10月）1日。
・手当・賞与： ベトナム労働法に基づいた全手当、13ヶ月目のボーナス。
・自己啓発： トレーニング手当（研修補助）あり。
・社内イベント： 年次社員旅行、チームビルディング活動。
・評価制度： 年1回のパフォーマンスレビュー（人事評価）。
・その他： 駐輪・駐車カード無料、ノートPC支給、スポーツクラブ（バドミントン、サッカー）、英語クラブ、フリードリンク。
■その他■
・面接回数:基本2回、最大3回
・面接形式:Web or 対面