【業種】 商社日系会社
【勤務地】 Ho Chi Minh
【ポジション】 衣服雑貨製品の生産調達リーダー
【業務内容】
* 納期管理
* 品質管理
* 環境配慮型素材のソーシング・リージョナル開発
* 組織強化・人材育成
【求める技術資格・スキル 】
【給与】 年俸制 3000から4500 USD(Gross)まで
■昇給:賞与制度あり ※人事評価結果による
※有給休暇12日/年
※試用期間2ヶ月/基本給与は85%で支給
【勤務地】 Ho Chi Minh
【ポジション】 衣服雑貨製品の生産調達リーダー
【業務内容】
* 納期管理
- 商品開発サンプル段階から量産〜出荷〜発売までのスケジュールの管理
- 量産前の生産キャパ、生産工程LTの確認
- 日々の生産進捗状及び、進捗に異常が無いか確認
- 上記内容についての本社生産部(東京)への報告と連動
* 品質管理
- 商品開発段階での生地/縫製品質問題の予見予防策の立案
- 量産商品の品質確認(生産前から生産終了まで適正な品質で生産されているか継続的な確認)
- 工場での現場確認/改善依頼と進捗確認
- 品質不良発生時の原因調査と対策立案と改善の進捗確認
- 上記内容についての本社生産部(東京)への報告と連動
* 環境配慮型素材のソーシング・リージョナル開発
- ベトナム筆頭にアセアンで調達できる環境配慮型素材(天然繊維、リサイクル素材等)のソーシング
- アセアン地域の暮らしに必要な商品の提案
- アセアンの暮らしから得たヒントをもとに次の主力商品となり得るアイデアの発信
* 組織強化・人材育成
- 上記業務について、成果を出すためのチームマネージメント
- 成果を出すために必要な現地人材の採用と育成
【求める技術資格・スキル 】
- 日本語ビジネスレベル(N2以上)・英語ビジネスレベル
- PC基本操作(Excel・Outlook・Power Point・Internet)が問題無くできること
- 組織のマネジャーまたはリーダーとしての実務経験があること
- 新規素材や新規工場のソーシング、量産品の生産管理において基本的なスキルや経験がある
- 本社やMGS他拠点と必要に応じて連携、交渉しながら目標達成や課題解決ができる
- 衣料品の生産管理/品質管理または企画開発担当としての経験や知識があること
- 出張あり ※定期的なホーチミン近郊の工場訪問 / ベトナム国内出張(月2~3回)、将来的には近隣の東南アジア各国への出張もあり
【給与】 年俸制 3000から4500 USD(Gross)まで
■昇給:賞与制度あり ※人事評価結果による
※有給休暇12日/年
※試用期間2ヶ月/基本給与は85%で支給