.png)
VỊ TRÍ: ANDROID ENGINEER (SENIOR/JUNIOR)
YÊU CẦU:
- SENIOR DEV ~ up to 2000$
・Kinh nghiệm phát triển Native Androi sử dụng Kotlin: 3 năm trở lên
・Reactive Programming（RxJava / RxAndroid）
・Firebase (FCM)
・MVP architecture
・(Sử dụng OkHttp/Retrofit) thông qua HTTP
・UnitTest、UITest
・Realm
・Dagger2
・Lên kế hoạch/vận hành/ backup Database
・Tự khả năng review code tốt
- JUNIOR DEV ~ up to 1200$
・Kinh nghiệm sử dụng Kotlin trong phát triển Native Android：1 trở lên
・(Sử dụng OkHttp/Retrofit) Phát triển thư viện HTTP
・Realm
・Dagger2
ĐIỂM CỘNG:
・ButterKnife
・EventBus
・Gson
・Fabric/Crashlytics
・Review code
・Kinh nghiệm Test implementation và execution
・Cloud Enviroment (GCP)
ĐÃI NGỘ:
- Thưởng： 1- 3 tháng lương（Cố định bonus 1 tháng vào Tết） |
| ||
1 năm 4 lần review thưởng (theo performance) |
| ||
・Tháng 4（0〜0.5 tháng） | | | |
・Tháng 7（0〜0.5 tháng） | | | |
・Tháng 10（0〜0.5 tháng） | | | |
・ Tháng 1（Thưởng tết 1-1.5 tháng lương） | |
| |
| | | |
- Thuế TNCN： | | | |
Tùy theo mức lương của nhân viên sẽ trừ vào lương | |
| |
- BHXH： | | | |
Đóng theo luật lao động | | | |
- Bảo hiểm khác | | | |
Đối với cấp độ Manager sẽ có BH ngoài do công ty chi trả |
| ||
- TRợ cấp gồm trong lương ：Tiền ăn（600,000VDN） |
| ||
- Overtime | | | |
Nếu có OT sẽ theo quy định của Luật lao động | |
| |
- Trợ cấp đi lại： | | | |
200,000VDN、 | | | |
- Chế độ training： | | | |
Theo yêu cầu của công ty mẹ, sẽ xem xét theo từng trường hợp | |
| |
| | | |
- Tăng lương | | | |
2 lần 1 năm xét tăng lương(Tháng 4・Tháng 10) | |
| |
- Thời gian làm việc: Thứ 2-Thứ 6 | |
| |
8h~17:30 (nghỉ trưa 1,5h) | | | |
- Địa điểm làm việc: Hoàng Quốc Việt | |
| |
| | | |
| | | |