VỊ TRÍ: ANDROID ENGINEER (SENIOR/JUNIOR)
YÊU CẦU:
- SENIOR DEV ~ up to 2000$
・Kinh nghiệm phát triển Native Androi sử dụng Kotlin: 3 năm trở lên
・Reactive Programming（RxJava / RxAndroid）
・Firebase (FCM)
・MVP architecture
・(Sử dụng OkHttp/Retrofit) thông qua HTTP
・UnitTest、UITest
・Realm
・Dagger2
・Lên kế hoạch/vận hành/ backup Database
・Tự khả năng review code tốt
- JUNIOR DEV ~ up to 1200$
・Kinh nghiệm sử dụng Kotlin trong phát triển Native Android：1 trở lên
・(Sử dụng OkHttp/Retrofit) Phát triển thư viện HTTP
・Realm
・Dagger2
ĐIỂM CỘNG:
・ButterKnife
・EventBus
・Gson
・Fabric/Crashlytics
・Review code
・Kinh nghiệm Test implementation và execution
・Cloud Enviroment (GCP)
ĐÃI NGỘ:
|
- Thưởng： 1- 3 tháng lương（Cố định bonus 1 tháng vào Tết） |
| ||
|
1 năm 4 lần review thưởng (theo performance) |
| ||
|
・Tháng 4（0〜0.5 tháng） |
|||
|
・Tháng 7（0〜0.5 tháng） |
|||
|
・Tháng 10（0〜0.5 tháng） |
|||
|
・ Tháng 1（Thưởng tết 1-1.5 tháng lương） |
| ||
|
- Thuế TNCN： |
|||
|
Tùy theo mức lương của nhân viên sẽ trừ vào lương |
| ||
|
- BHXH： |
|||
|
Đóng theo luật lao động |
|||
|
- Bảo hiểm khác |
|||
|
Đối với cấp độ Manager sẽ có BH ngoài do công ty chi trả |
| ||
|
- TRợ cấp gồm trong lương ：Tiền ăn（600,000VDN） |
| ||
|
- Overtime |
|||
|
Nếu có OT sẽ theo quy định của Luật lao động |
| ||
|
- Trợ cấp đi lại： |
|||
|
200,000VDN、 |
|||
|
- Chế độ training： |
|||
|
Theo yêu cầu của công ty mẹ, sẽ xem xét theo từng trường hợp |
| ||
|
- Tăng lương |
|||
|
2 lần 1 năm xét tăng lương(Tháng 4・Tháng 10) |
| ||
|
- Thời gian làm việc: Thứ 2-Thứ 6 |
| ||
|
8h~17:30 (nghỉ trưa 1,5h) |
|||
|
- Địa điểm làm việc: Hoàng Quốc Việt |
| ||