新設フェーズの日系製造企業にて、生産管理マネージャーを募集しています。工場の生産計画・進捗管理・ERP運用をリードし、生産管理体制の構築、業務プロセスの標準化、データに基づく工場運営の強化に携わっていただくポジションです。単なる計画作成だけではなく、現場の生産状況を把握しながら、納期・生産能力・人員・材料状況を踏まえて柔軟に調整を行います。チームをマネジメントしながら、自らも必要に応じて現場に入り、課題解決を推進する実務型の管理職ポジションです。
職務内容
受注状況、工場の生産能力、人員、材料在庫、納期を踏まえた生産計画の作成・管理
日々の生産進捗の確認、計画と実績の差異分析、遅延要因の把握
工場内の生産負荷調整、優先順位付け、関係部署との調整
受注変更、材料不足、生産トラブル、納期変更などに伴う計画変更への対応
AQ ERPシステムの初期運用サポート、実績データ入力、データ確認、社内ユーザー支援
生産・購買・倉庫・技術・QA/QC・営業部門との連携による実行可能な生産計画の推進
生産遅延、在庫課題、能力バランスの問題などに対する改善提案と対策実行
生産管理チームの業務分担、指導、育成、業務品質の向上
工場責任者・経営層への生産状況、納期リスク、課題、改善アクションの報告
応募要件
必須
製造業における生産管理・生産計画・Production Controlの実務経験8年以上
チームリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーなどのマネジメント経験3年以上
生産スケジュール作成、進捗管理、生産能力調整、日々の計画変更対応の経験
ERP/MRPまたは製造管理システムの使用経験
チームを管理しながら自らも実務を担えるプレイングマネージャー志向の方
日本語N3以上、または日本語を使用する管理者・関係者と基本的な業務連携ができる日本語力
細部まで確認できる慎重さ、主体性、納期意識、部門横断での調整力をお持ちの方
歓迎
日系製造企業での勤務経験
ERP導入、初期運用、データ標準化、ユーザーマニュアル作成の経験
生産管理プロセスの改善、KPI設定、計画精度向上に携わった経験
ベトナム語を使用するチームと日本語を使用する管理者の橋渡し役として業務を推進した経験
自力通勤が可能な方
福利厚生
土日、祝日、テト休暇
有給休暇：12日間／年
年次健康診断
年次昇給・賞与あり（会社規定による）
新設フェーズの日系企業で、仕組みづくりから関われる環境
その他
勤務時間：平日8：00～17：00（月～金および隔週を上限とした土曜勤務）
勤務地：VSIP 3周辺
初期段階では社用バスがないため、自力通勤が必要
採用プロセス：面接2回（日本語）
企業概要
産業用および農業用の機械、部品、関連製品の製造・加工・組立を手掛ける日系製造企業です。ポンプおよびその関連部品をはじめ、金属・樹脂・ゴム製部品や各種機械製品を取り扱っています。ベトナムに新たな製造拠点を設立し、生産体制の構築を進めています。
#LI-JACVN