Mô tả công việc:
· Lập kế hoạch đào tạo kỳ, giám sát, thúc đẩy để kế hoạch đào tạo được thực hiện theo đúng tiến độ
· Thiết lập KPI đào tạo, quản lý giám sát để đạt KPI mục tiêu
· Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo về phát triển nguồi nhân lực của công ty
· Tổ chức thực hiện các chương trình huấn luyện, đào tạo nội bộ theo đề xuất của các phòng ban
· Thực hiện cải tiến phương pháp đào tạo để chất lượng đào tạo được nâng cao
· Thực hiện đào tạo cho CBCNV cấp dưới
· Các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên
Yêu cầu:
· Ðối tượng tuyển dụng: tuổi từ 30~45, người sinh sống ở Hải Dương
· Tốt nghiệp Đại học, không yêu cầu chuyên môn
· Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất 5 năm và làm quản lý ở vị trí tương đương từ 3 năm trở lên.
· Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật, tiếng Anh
(Yêu cầu bắt buộc: Ứng viên phải hiểu biết về quản lý chất lượng & Sản xuất lắp ráp)
|