JAC Recruitment Vietnamでは、JAC独自調査『東南アジアの日本子会社におけるコア人材確保の動向と課題』実施のご案内と、アンケートを実施しております。

アジア10カ国に展開するJACグループでは、皆様に対してより良いサービスをご提供させていただくため、東南アジア各国における現法経営と人事課題に関するアンケート調査を毎年この時期に実施しております。皆様のご協力のもと2012年から開始し、今年で4度目となります。

これまでご協力いただきました皆様に改めて御礼申し上げます。

※昨年の調査結果(ダイジェスト版)はこちら

http://www.jac-recruitment.jp/service/customer/global-recruitment/2015.html


東南アジア各国におけるコア人材の確保は、時に事業の成否にも影響を与え得る重要な課題となるのではないでしょうか。実際JACグループに対する経営幹部・その候補人材や専門職の採用に関するご相談は、東南アジア各国や日本において増加し続けております。ご要望に対して一層ご満足いただけるサービスと情報をご提供するため、本調査を通してより詳しく正確な市場把握を行ないたいと考えております。


ご多忙の折、恐縮ではございますが、

何卒よろしくご協力下さいますようお願い申し上げます。

なお、ご協力いただいた各社様には結果報告書をお届けさせて戴きます。




                  記

■調査内容

「東南アジアの日本子会社におけるコア人材確保の動向と課題」に関するアンケート

■調査/ご回答方法

  下記URLからアクセスしていただき、設問(全35問)にお答え下さい

 (ほぼ全て選択式の設問のため、10分程度でお答えいただける見込みです)


https://fs222.formasp.jp/v967/form28/


 ※ご回答期日は2015年9月25日(金)中でございます。

 ※ご回答内容は全て統計的に処理し、個別企業様のご社名は一切公表致しません


■調査結果のご報告

  2015年11月中~下旬を目途に「調査報告書」を作成し、速やかにお届けさせていただきます


■この調査に関するお問合せ

株式会社JAC Recruitment

海外進出支援室  佐原賢治

k-sahara@jac-recruitment.jp

+81 (0)3 5259 9897


長文お目通しいただきありがとうございました。

皆様により良いサービスがご提供できますよう、

JACグループ一同精進して参ります。

何卒よろしくお願い致します。




人│材│紹│介│  就│職│  転│職│サ│ー│ビ│ス│


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